您好,欢迎访问本站! 今天是:

繁體|设为首页|加入收藏

您当前的位置:首页 > 信息公开 > 信息公开规定

黄冈市人社局2016年政府信息公开年度报告

发布时间:2017-02-28 来源: 作者:

 

    本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定,由黄冈市人力资源和社会保障局编制的2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开信息情况、回应解读情况、政府信息依申请公开情况政府信息公开收费情况、行政复议、提行政诉讼和投诉举报的情况、机构建设和保障经费情况以及存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

 概述

2016年,本局按照市委、市政府的决策部署,以打造“阳光政府”为目标,通过制定工作方案、建立组织机构、落实工作措施等手段,积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作。一是依法依规,做好民生决策事项征询工作。人力资源和社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关,我们高度重视决策事项征询公众意见,充分利用电视、电台、报纸、微信等新闻媒体的公开渠道,快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息,包括我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规、办事程序等,让广大民众更全面、更方便地了解我局信息,同时,民众建言献策为我们出台政策提供了更好的参考,较好的体现了我局执政为民、听取民意、以人为本的执政理念。二是多种渠道,全力推进网上政民互动。我局一直高度重视局门户网站的建设工作,并将门户网站作为我局政务公开的主渠道。我局掌握的政府信息,除依法免予公开外,凡与人力资源和社会保障业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、考试信息、成绩查询、培训信息等内容,均予以公开。三是认真梳理,及时公开重点领域政府信息。按照黄冈市人民政府办公室印发的《黄冈市2016年政务公开工作实施方案》的要求,我局认真梳理重点领域的政府信息,包括权力清单和责任清单、就业创业信息等,并及时进行公开。四是完善制度,不断健全政务公开工作机制。严格落实政府信息保密审查和属性界定工作有关规范要求,凡是密级文件必须要填写《定密审批表》,凡是非密文件均按照“公开为原则,不公开为例外”的原则进行公开。

政府信息主动公开情况

本局2016年全年主动公开政府信息1217条,其中: 制发规范性文件9件;政府网站公开信息904条,政务微信公开信息48条,其他方式公开公开信息256条。

回应解读情况

通过不同渠道和方式回应解读情况:发布政策解读稿68篇,办理领导信箱回复121件,开展网上调查7次,12333热线电话接通数65341通。

、政府信息依申请公开情况

  2016年度本局收到政府信息公开申请0件。

五、政府信息公开收费情况

本市人力资源和社会保障局2016年度依申请公开收取的费用为0元。

六、行政复议、行政诉讼和举报投诉情况

本局2016年度发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案3件,其中维持具体行政行为的3件,占100%;发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政诉讼案1件,其中维持具体行政行为的1件,占100%;举报投诉数量为0件。

七、机构建设情况

我局设立局政策法规科为政府信息公开工作专门机构,设置门户网站为政府信息公开查阅点,从事政府信息公开工作人员12人,其中专职人员2人,兼职人员10人。

、存在的主要问题

2016年我局政府信息公开工作虽然取得了较好的成效,但也存在一些不容忽视的问题和困难,目前政府信息公开工作存在的问题和不足:一是仍然存在“三重三轻”,即,重实体公开轻程序公开、重结果公开轻过程公开、重表态公开轻动态公开。二是政府信息公开的配套制度有待完善。政府信息公开工作评价机制、监督管理机制、责任追究机制等需要进一步研究完善。

改进措施 

一是进一步推进行政权力公开透明运行。加快推进信息公开权力清单及权力运行流程制度。加强行政审批项目调整信息公开,及时公开取消、下放、清理以及实施机关变更的行政审批项目信息。推动其他行政权力运行信息公开,扩大公开范围,细化公开内容进一步落实政府信息公开工作部门职责。

二是加强信息公开工作督促检查。合力提高公开效能,相关业务部门严格按照《条例》公开时限和公开范围要求,密切协调,主动发布,提高信息公开的质量和效率,把政府信息公开工作抓紧抓好抓实,更好地发挥信息为基层服务、为群众服务的作用。

三是完善舆情工作机制。进一步完善舆情监测机制,加强我局网络舆情队伍制度化、规范化、常态化管理,应对各类重大、突发舆情事件,加强各部门协作沟通,规范网络舆情实时监测、信息发布、舆情处置等工作。