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关于明确2016年就业综合指数和社保综合指数考核责任分工的通知

发布时间:2016-06-12 来源: 作者:

关于明确2016年就业综合指数和社保

综合指数考核责任分工的通知

 

局属相关单位、局机关相关科室:

根据湖北省人社厅关于印发《2016年度湖北省就业综合指数、社保综合指数考核计分办法》(鄂人社办发〔2016〕41号)文件规定,2016年就业综合指数和社保综合指数考核分别为100分。为做好迎接市(州)党政领导班子考核和对县(市、区)党政领导班子考核衔接工作,圆满完成就业和社保综合指数考核任务。经局长办公会研究同意,现将考核指标任务进行分解,明确责任分工。具体分工如下:

市就业管理局(105分):负责就业综合指数全部4项指标考核,即城镇登记失业率(25分)、城镇新增就业(25分)、就业补贴政策覆盖率(30分)、地方财政就业资金配套到位率(20分)的考核;负责社保综合指数重点指标中的失业保险(5分)考核。

市社会保险管理局(27分):负责社保综合指数重点指标中的养老保险(25分)考核;负责社保综合指数重点工作中的城乡居民养老保险信息系统入库数据准确率(2分)考核。

市医疗保险管理局(32.5分):负责社保综合指数重点指标中的医疗保险(15分)、工伤保险(5分)、生育保险(2.5分)考核;负责社保综合指数重点工作中的医疗服务智能监控系统建设(5分)、医疗保险基金审计整改(5分)考核。

市社保公共服务局:负责黄冈市市本级社会保险综合指数重点指标的考核,社保综合指数考核45分以上。

市劳动信心中心(5分):负责社保综合指数重点工作中的社会保险信息化建设(5分)考核。

局机关医疗工伤生育保险科(15分):负责社保综合指数重点工作中的整合城乡居民基本医疗保险制度(9分)、建筑业参加工伤保险(6分)考核。

局机关养老保险科(8.5分):负责社保综合指数重点工作中的实施机关事业单位养老保险制度改革(8.5分)考核。

局机关城乡居民养老保险科(7分):负责社保综合指数重点工作中的被征地农民参加基本养老保险(7分)考核。

局机关规划财务基金监督科负责考核的牵头、汇总、报送工作。

局属相关单位和局机关相关科室主要负责人是各分项考核任务的第一责任人,不仅要带头熟悉掌握《2016年度湖北省就业综合指数、社保综合指数考核计分办法》(鄂人社办发[2016]41号)文件要求,而且要明确专人负责考核工作,做好与省厅对口单位和处室先期对接,注意平时沟通衔接,加强年终跟进协调,确保圆满完成2016年度就业综合指数和社保综合指数考核目标任务。

附件:2016年党政领导班子考核指标项目及分值情况

 

 

 

 

 

 

 

2016年6月12日

 

 

 

 

附件:

2016年党政领导班子考核指标

项目及分值情况

 

一、就业综合指数

就业综合指数得分(100分)=(1)城镇登记失业率(25分)+(2)城镇新增就业(25分)+(3)就业补贴政策覆盖率(30分)+(4)地方财政就业资金配套到位率(20分)

二、社保综合指数

社保综合指数得分(100分)=重点指标考核得分(52.5分)+重点工作考核得分(47.5分)

(一)重点指标考核(52.5分)

重点指标考核得分=养老保险得分(25分)+医疗保险得分(15分)+工伤保险得分(5分)+失业保险得分(5分)+生育保险得分(2.5分)

1、养老保险考核

1)基本养老保险参保率得分(8分)

2)城镇企业养老保险参保职工增长率得分(3分)

3)城镇企业职工参保缴费率得分(3分)

4)城镇企业职工人均缴费额增长率得分(3分)

5)城乡居民养老保险适龄参保人员缴费率得分(4分)

6)城乡居民养老保险人均缴费额增长率得分(4分)

2、医疗保险考核

1)城镇基本医疗保险参保率得分(4分)

2)城镇基本医疗保险参保缴费率得分(3.5分)

3)城镇基本医疗保险参保人员人均缴费额占比得分(4分)

4)城镇职工医疗保险人均缴费基数占上年岗平工资比例得分(3.5分)

3、工伤保险考核

1)工伤保险参保率得分(3分)

2)工伤保险参保缴费率得分(2分)

4、失业保险考核

1)失业保险参保率得分(3分)

2)失业保险参保缴费率得分(2分)

5、生育保险考核

1)生育保险参保率得分(1.5分)

2)生育保险参保人员人均缴费额增长率(1分)

(二)重点工作考核(47.5分)

重点工作考核得分(47.5分)=实施机关事业单位养老保险制度改革(8.5分)+城乡居民养老保险信息系统入库数据准确率(2分)+被征地农民参加基本养老保险(7分)+整合城乡居民基本医疗保险制度(9分)+建筑业参加工伤保险(6分)+医疗服务智能监控系统建设(5分)+医疗保险基金审计整改(5分)

+社会保险信息化建设(5分)

1、实施机关事业单位养老保险制度改革8.5分)

1)参保人员审核完成率(3.5分)

2)已审核人员参保登记率(2分)

3)经办运行情况(1分)

4)增加人员编制情况(2分)

2、城乡居民养老保险信息系统入库数据准确率2分)

3、被征地农民参加基本养老保险7分)

1)被征地农民养老保险补偿资金到位率(4分)

2)新被征地农民基本养老保险参保率(3分)

4、整合城乡居民基本医疗保险制度9分)

1)出台本地整合城乡居民基本医疗保险实施方案得分(3分)

2)理顺管理体制加强机构队伍建设得分(3分)

3)城乡居民医保平稳整合得分(3分)

5、建筑业参加工伤保险6分)

1)新开工建筑项目工伤保险参保率(2分)

2)在建项目工伤保险参保率(2分)

3)建筑业固定职工工伤保险参保率(2分)

6、医疗服务智能监控系统建设5分)

1)建立相关数据库得分(2分)=建立药品目录库得分(0.5分)+建立医学知识库得分(0.5分)+建立ICD-10诊断病种库得分(0.5分)+建立医保医生库得分(0.5分)

2)实现联网监控功能得分(2分)=实现事前提醒功能得分(1分)+实现事中告诫功能得分(0.5分)+实现事后审核功能得分(0.5分)

3)实现统计分析功能得分(1分)=实现基金运行分析功能得分(0.5分)+实现类违规行为统计分析功能得分(0.5分)

7、医疗保险基金审计整改5分)

1)自查自纠并整改得分(1分)

2)审计发现问题得分(2分)

3)审计问题整改得分(1分)

4)完善措施办法得分(1分)

8、社会保险信息化建设5分)

1)社保卡持卡人数任务完成率(2分)

2)社保联网数据上传时效和质量(3分)