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关于解决新北环等企业反映缺工问题的汇报

发布时间:2016-06-08 来源: 作者:

 

根据“服务企业”行动办公室关于集中交办企业问题的通知安排,为更好地服务好企业用工,市人社局组织了两个专班,深入企业调研,组织企业座谈,逐个企业落实解决措施。现将服务新北环电子等重点用工企业工作情况汇报如下:
一、工作措施及成效
(一)走访调研。接到行动办公室通知后,市人社局迅速行动,组织市就业局、人才服务局成立了两个专班,于5月3日至4日,人才服务局局长冯意和亲自带队,分别深入缺工和缺人才企业,逐个走访调研,与企业人力资源部负责人座谈,摸清了企业需求情况。通过走访了解到,反映缺工的3家企业中,除了伊利乳业不缺工外,新北环电子、格林制衣存在不同程度的用工需求,但不影响企业生产。新北环电子有限公司由于总部搬回黄冈,将新开2条生产线,还需120名普工,男女不限。格林制衣公司将新开2条生产线,还需40名女性熟练流水线缝纫车工。反映缺技术人才龙辰科技等9家企业均存在不同程度的人才需求,但不影响企业生产。其中,龙辰科技需要高分子材料本科以上储备人才1-2人;彤鑫发动机需要有工作经验的熟练机床维修工1-2人;兴和股份急需本科以上市场营销5人,电气专业10人;元丰摩擦需要机械制造与设计、生产工艺专科以上2-3人,生产工艺技术员急需1人;鸣利来冶金急需西班牙语、俄语专业本科以上各1人;正茂新材料需要建筑类专业储备人才3-5人;卫尔康需要财会、国贸、市场营销、管理类专科以上储备人才8-10人;中洲安达急需窑炉热工本科以上专业人才3-5人,需要自动化控制、机电一体化专科以上技能人才10人左右。
(二)组织座谈。在前期走访掌握基本情况后,5月6日上午,市人社局服务企业专班召开了服务市区重点用工企业工作座谈会,12家企业及对口服务市直单位负责人参加了会议。会上,企业代表介绍了相关情况,进一步摸清了企业缺工情况,为下一步分类施策打下了基础。据企业反映,当前大部分用工企业普工类人员基本不缺,主要缺少管理型、专业技术型和技能性人才,难以招聘;对人社部门近期服务企业工作表示感谢,并提出了一些措施和建议,通过协商确定了为企业解决问题的具体措施。
(三)组织招聘。根据座谈会上形成的意见,主要做好了三个方面的工作:一是进一步促进大学生实习实训和企业就业工作的融合互推,引导专业对口的大学生到企业实习实训,为企业、大学生双向选择提供平台。卫尔康通过实习实训引进人才4人,兴和股份引进3人。二是组织了2场专场招聘会和一次“民营企业招聘周”。5月11日和5月18日,相继在市人社局综合服务大楼举办专场招聘活动,市区和周边高校应届毕业生、离校未就业毕业生积极进场求职应聘。通过两次招聘活动和市就业局市场办其它的招聘途径分别为新北环电子、格林制衣公司招聘40人、15人,一定程度地缓解了两家企业的用工需求。5月9日-15日组织实施了“民营企业招聘周”专项招聘活动,为企业招才引智搭建服务平台。活动期间,本地、周边高校应届毕业生和离校未就业毕业生进场应聘,现场初步达成就业意向600余人,其中兴和股份招聘市场营销专业2人,元丰摩擦机械制造专业2人,卫尔康财会、市场营销专业5人。三是组织企业参加全国大中城市大学生就业招聘联盟,在招聘联盟网上发布了龙辰科技、彤鑫发动机、兴和股份、元丰摩擦、鸣利来、正茂新材料、雅比家纺、卫尔康、中州安达等9家企业的招聘信息,扩大了招聘范围。
二、下步工作计划
()是进一步促进大学生实习实训和企业就业工作的融合互推,引导专业对口的大学生到企业实习实训,为企业、大学生双向选择提供平台。
()是认真组织实施“每周三固定招聘活动”,为企业招才引智搭建服务平台。组织本地、周边高校应届毕业生和离校未就业毕业生进场应聘。
()是精准扶贫,服务用工。计划六月中旬,组织新北环电子、格林制衣等重点用工企业到团风等县市区的乡镇村组(社区)开展两场“精准扶贫服务企业用工专场招聘会”,及时服务企业用工。
()是继续开展企业高校人才系列活动。下半年,继续聚焦企业急需紧缺人才,分产业、分专业组织本地规上企业、农业产业化龙头企业到高校开展专项人才招聘,助力解决企业引才难问题。引导企业发挥主观能动性,协助企业通过现场招聘、网络招聘、人才推荐,以及利自身资源等多种渠道引进人才,提高人才待遇。(市人社局)