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黄冈市多措并举严防“吃空饷”问题复发新发

发布时间:2017-05-23 来源: 作者:

日前,市人社、组织、编制、财政四部门联合转发中央和省指导意见,部署开展“吃空饷”治理“回头看”活动,建立和推行“四大制度”,规范和加强人事管理,严防“吃空饷”问题复发新发。

 压实防治“吃空饷”问题主体责任要求各地各部门和事业单位要将防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设、落实“两个责任”工作范畴,抓好《指导意见》的贯彻落实形成常态化联合治理工作机制

开展“吃空饷”治理“回头看”活动5月起,利用三个月时间,对全市“吃空饷”问题集中治理工作进行“回头看”,深入开展自查自纠和彻底、干净、全面整改。“回头看”工作分自查自纠、整改落实两个阶段进行,7月底前全面完成。

三、建立和完善四项工作制度一是公示制度。机关事业单位要坚持每月在单位内部公示一次人员在岗情况,每年公示一次工资发放情况,及时公示人员交流、借调等情况,接受监督;二是检查制度。每年进行一至二次专项检查;三是报告制度。机关事业单位工作人员被审判、检察、公安、国家安全机关采取强制措施和受行政刑事处罚的,所在单位收到告知书后,要按照规定对其工资待遇进行处理,并按照干部管理权限报告有关单位和部门;机关事业单位工作人员已死亡或辞退、辞职的,所在单位要及时向编制、人力资源和社会保障部门报告,申请核减实有人员,并于次月按规定对其工资进行处理;四是通报制度。对于社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的“吃空饷”问题和典型案件,要适时进行内部通报或公开曝光。     

四、全面规范和加强人事管理各地各部门要对照《指导意见》的精神和要求,对机关事业单位人事管理各项工作进行自查,重点加强对病事假、离岗人员、“停薪留职”人员、借调人员的管理和整改,规范各项日常人事管理工作,严肃查处违法违规行为,着力解决制度执行不严格、管理不规范等问题。

五、严肃查处违法违规行为坚持发现一起查处一起,对查实的问题“零容忍”,出现漏报、瞒报或反弹情况的,一经查实,严格问责。凡发现“吃空饷”问题的,要坚决追缴“吃空饷”金额,核减编制和财政预算。对于存在“吃空饷”问题的单位,除市委市政府工作部署以外,机构编制部门2年内不予增设机构、增配编制。事业单位人事管理科