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开门纳谏,共商良策,市人社局召开市直事业单位人事管理工作座谈会

发布时间:2017-01-17 来源: 作者:

开门纳谏   共商良策

市人社局召开市直事业单位人事管理工作座谈会

 

2017年1月17日上午,市人社局在局六楼会议室召开市直事业单位人事管理工作座谈会,就进一步做好新形势下事业单位人事制度改革和管理工作公开征求意见和建议,共商改革发展良策。市人社局党组成员、副局长熊火焰出席座谈会并讲话。黄冈中学副校长陈忠新应邀出席会议。市直教育、卫计、民政等部门政工科长和所属重点事业单位分管领导共14人参加座谈。

座谈会上,市人社局事业单位人事管理科科长张先锋向与会者通报了2016年我市事业单位人事管理工作情况。市教育局、市卫计委、市民政局、黄冈职院政工人事科(处)负责人以及重点事业单位分管领导依次发言,各抒己见,总结了近年来本部门本单位事业单位人事管理工作的一些经验和做法,对市人社局深入推进事业单位人事制度改革的系列举措,特别是在改革创新专项招聘方式方法、结合单位实际调整岗位设置政策口径,积极主动帮助解决突出矛盾和疑难问题等方面所做努力以及简政放权、发挥主管部门和用人单位积极性和创造性等做法给予了高度肯定。座谈中,与会人员还就当前我市事业单位人事管理工作中存在的突出问题,特别是实习实训引进人才与公开招聘的关系问题,岗位设置政策与事业单位聘任矛盾问题,人才招聘引进与留住人才、发挥人才作用等问题和困惑,谈了看法和建议。

熊火焰同志边听边记,与参会人员互动交流,并作了重要讲话。他强调,要做好新时期事业单位人事制度改革和管理工作,事业单位作为用人主体要全面落实主体责任,主管部门要切实落实领导责任,人社部门要认真履行监管责任。关键要坚持三个原则,一要坚持全面深化改革,二要坚持依法依规办事,三要坚持转换用人机制。他指出,这次座谈会形式非常好,大家的提出了非常好的意见和建议,我们将进行认真梳理、集中研究,积极向有关部门反馈、呼吁和汇报。对反映的问题,提出的建议,我们将积极研究解决办法,认真采纳,妥善处理,共同把我市的事业单位人事制度改革和管理工作做得更好。(事业科)