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2016年度事业单位工作人员年度考核工作指南

发布时间:2016-12-29 来源: 作者:

一、政策依据。①《事业单位人事管理条例》;②《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号);③《关于进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见》(鄂办发〔2014〕30号)④鄂人社函〔2016〕947号;⑤黄人社发〔2016〕67号。

二、工作要求。(一)原则:客观公正、民主公开、注重实效;(二)内容:德、能、勤、绩、廉;(三)等次:优秀、合格、基本合格、不合格。(四)备案:事业科只备案,不审批。

三、办事流程。

1、制定方案

2、主管部门审核

3、组织考核

4、公示

5、审 批

6、备 案

事业单位制定年度考核方案,报主管部门审定。

主管部门审核方案,严格按规定核定优秀等次比例。

单位组织考核(自述自评、单位人员互评、主管领导点评、考核工作小组综合评价、单位领导班子审定等)

单位公示考核结果。(不少于5个工作日)

考核结果报主管部门审批、盖章。考核登记表“考核单位负责人集体研究等次确定”或者“未确定等次或不参加考核情况说明”栏盖主管部门章

考核结果经主管部门审批后,3月5日前报人社部门(事业科)备案(附件2-3,一式三份),人社部门盖章、存档,凭表2兑现考核结果,审批工资等。

1、办理年度考核备案手续时,请提供本单位上年度《事业单位年度考核等次审核表》,以便核对人员信息。

    2、年度考核定优秀等次的,单位可参照公务员评优奖励额度发放相应的奖金,其增加的奖金额度在绩效工资总量外执行。