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勇挑重担 扬帆起航

发布时间:2017-09-13 来源: 作者:

编者按:9月9日至10日,适逢周末,麻城市人力资源和社会保障法律法规培训班教室内座无虚席,全市276名政工人事工作干部齐聚一堂,在这里加油充电。大家牺牲难得的休息时间,克服种种困难,珍惜难得的学习机会,投入到紧张的学习之中,来得了,坐得住,听得进,学得好,充分体现了我市政工人事干部强烈的求知欲望、良好的学习态度和刻苦的学习精神。为此,将本次培训组织工作情况和培训学员心得摘要编录以馈本次活动全体参与者。

 

精心准备求实效

 

为办成一期高规格高质量的人事干部培训班,人社局成立工作专班,加班加点、全力以赴,从确定参训对象、选定培训内容、聘请授课专家到会议通知、资料印制、食宿安排、会场布置等所有工作做到精益求精、细之又细。

在课程的筛选上,本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则,这次培训班安排了互联网+人社、养老保险制度改革与发展、劳动关系调整及其法律解读、新时期事业单位改革和人事管理等4个方面的专题课程,都是当前社会关注的热点问题,与我们的实际工作联系紧密,针对性、指导性很强。聘请的授课教师都是湖北省人社厅和黄冈市人社局的专家和领导,他们有的直接参与了政策的制定,有的研究执行政策法规几十年,都有过硬的理论基础和丰富的工作经验。(人事考试院 郭春燕) 

 

勤奋学习 学以致用

 

人社事业是我们同心同德的舞台和共兴共荣的家园,人社就是我们共同的大家庭,每位政工员在这个大家庭中都发挥了夯基固本的重要作用,工作使我们紧密地联系为一个整体,经常交往合作,很有战友情,同事情。通过这两天和大家共同学习和交流,我有几点体会:

一是要勤奋学习,不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的,这次集中培训的时间有限,内容有限,远不能满足工作的需要。随着全面深化改革开放,全面推进依法治国的步伐不断加快,人社工作必将面临许多新矛盾、新挑战,面对复杂多变的工作局面,我们从事人事工作的干部必须一刻也不放松的加强学习,尤其是要加强人社政策法律法规的学习,我国劳动人事政策法规体系庞大,覆盖广泛,包罗万象。随着改革的深入推进,又有一大批劳动人事政策法规相继作出重大调整,一系列新政陆续颁布实施,我们不学就要落伍,不懂就会犯错。所以,我们必须把学习和宣传人事政策法规,当作一种内在需求、一种精神寄托、一种责任担当,主动自觉抓好学习,努力使自己成为一名学习型、知识型、实干型,懂政策、守政策、讲政策,能胜任本职工作的政工人事干部。

二是要学以致用,努力开创人社工作新局面。学习的目的在于运用,在于解决实际问题。只有充分运用所学的新知识、新理论,紧密结合本部门、本单位工作实际,针对困难、问题和矛盾,积极谋划解决问题、矛盾的新思路、新举措,努力在一些关键领域和重点工作上实现重大突破,才能真正把学习的成果转化为推动工作的强大动力。

三是要坚持原则优质服务,树立人事干部良好形象。我们都是从事政工人事工作的,体现组织信任,肩负重大责任。政工人事工作无小事,它关乎每个人的待遇、地位、尊严等切身利益,关乎社会公平正义和和谐稳定。做好政工人事工作首先要坚持原则,在贯彻实施人事法律法规过程中必须坚持原则不偏不倚、执行标准阳光透明,主动接受监督。政工人事干部还要富有公仆情怀,在落实政策待遇、办理养老保障手续和常规性人事管理事务中为我们的服务对象提供耐心、周到、细致的服务,树立政工人事干部良好的公仆形象。同时,我们的人事干部还要具有担当精神,敏于预见问题和矛盾,敢于面对问题和矛盾,善于解决问题和矛盾,不做恍恍惚惚的糊涂人,含含糊糊的老好人,躲躲闪闪的胆小人,在是非曲直面前,不卑不亢,不折不曲,不推不诿,要胸怀大人社观念,主动为领导分忧,为人社事业解难。(人事考试院 杨荣) 

 

加强业务学习 提升经办能力

 

我作为一名人社部门政工干部,平时重实践而轻理论,没有系统学习人社业务知识,理论知识严重缺失,以至于有时在人事工作中和为服务对象解答政策中出现梗阻。这次的培训就像一场及时雨,不仅弥补了我在业务知识方面的欠缺,也加深了我对政策的认知和理解。

省人社厅信息中心主任敖翔的讲解让我对互联网+人社有了全新的认识,作为社保经办机构的一员,我深刻体会到了互联网在人社工作中的重要性,它不但能更加快捷方便的为参保对象服务,而且能让我们的工作效率得到大幅度提升,将我们从繁重的原始工作中解放出来,展望未来的智能人社、信息人社我信心百倍!

省人社厅养老保险处蒋忻处长的授课内容与我们的业务联系紧密。他生动风趣的讲解了养老保险改革发展与制度,以及对现行政策和制度的分析,还列举了大量的实例让我们加深印象,通过他的课我不仅对当前企业职工基本养老保险、机关事业基本养老保险、城乡居民基本养老保险有一个全面而又深刻的认识,而且更加明确了养老保险的政策法规在实际工作中的应用范畴,真正达到学以致用的效果。

黄冈人社局调研员李觉新讲授的劳动关系调整及其法律解读,我听的特别认真,这一块工作我今年才接手,理论知识基本是从零起步,李老师对劳动关系、劳动合同、工作时间和休假时间、劳动报酬讲解得非常细致,我听了之后对如何规范劳动关系和用人管理有了一定的了解。黄冈人社局事业单位管理科张先峰科长讲解的新时期事业单位改革和人事管理,从改革方向、三大制度、改革影响等方面展开阐述,点明了事业单位管理的工作重点,这是每个政工干部的必修课。

授课教师们深厚的理论功底,丰富的实践经验,趣味性的实例佐证,都让我深深折服。特别是当前工作的热点和重点,让我了解到人社法律法规的重要性和加强学习的必要性。 

虽然这次学习培训时间不长,但是聘请的授课专家长期从事人事政策的研究和制定工作,政策理论水平高。他们非常用心,课程内容设计新颖、有深度、有广度,讲课水平也非常高。大家普遍感觉收获很大、受益匪浅,学到了知识,更新了观念,增强了能力,增进了友谊,达到了预期的培训目的。

寄语:今天加油,明天续航。我们将以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌,进一步投身于服务人才、服务民生、服务发展的火热工作中,携手开创我市人社工作新局面。(社保局 沈英)