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蕲春县机保局“星级管理”激活力

发布时间:2017-09-07 来源: 作者:

蕲春县机保局围绕党员干部“干什么、干得怎么样、如何正确评价党员、怎样实现争先进位”等问题,在局支部党员中全面推行了以“分类设置、目标量化、激励争创、定期考评”为主要内容的“十星级”党员干部管理机制,着力破解基层党支部和党员“管理难经常、表现难评价、考核难量化、成效难体现”等问题,激发了党支部和党员保持先进性的内在动力。自全面推行创建星级管理机制以来,支部作用发挥更加突出,党员队伍管理更加规范,党建活动成效更加明显。

明确星级标准。根据我局党支部职能和党员干部特点,将党员干部模范先锋标准划分为信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星、敬业星、绩效星、创新星、廉洁星、奉献星10颗星,明确不同的创建标准,将每颗星具体到得分内容,赋予每条具体内容一定的分值,使工作目标形象直观、便于考核。

细化评定标准。为使党员干部“十星”标准内容更加具体、方向更加明确、操作更加规范,细化分解每颗星的评定标准。如:对党员干部的“信念星”,细化为具有共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义信念;坚决执行党的战略方针政策;树立科学的世界观、人生观、价值观,对党忠诚,政治立场坚定等6项评定标准。对党员干部的“宗旨星”细化为牢记全心全意为人民服务的宗旨,密切联系、服务、宣传、教育群众,当好党组织联系群众的桥梁和纽带,每年为群众办3到5件好事、实事等4项评定标准。通过分类细化,将基层党员干部十颗星共细化为42项评分标准,并将具体评分标准印发给每位党员干部,让大家熟记入心,对号入座,对标行动。

规范评议程序。“十星级党员”评选由所在支部具体组织,主要程序是“三评一公示”。一是党员自评。党支部统一下发《机保局“十星级党员”自评表》,组织党员认真对照评选标准,针对个人工作生活实际情况,通过打分自我认定的形式进行自评。 二是民主测评。针对党员履行职责、发挥作用等情况,围绕党员“十星”争创标准,开展民主测评。三是支部评定。在党员自评、民主测评的基础上,根据民主测评得分情况,召开支部委员会,综合各方面评议结果,审查党员相关档案及平时工作、生活的一贯表现,同时征求分管纪检领导的意见,提出每个党员的评议情况,确定“十星”评选结果。 四是结果公示。对支部评定的每个党员得星的结果,在党员活动室公开栏进行详细公示。党员干部群众对公示结果有异议的,党支部在十日内进行复查,进行再公示。 五是星级确定。在民主测评环节,将每个党员每颗星所得星数相加除以参评人数,得出平均星数,等于或高于80%方可得该星。“十星级党员”评选比例不得超过所在支部党员总数的60%。如超出比例,由支部结合党内评议和党员综合情况研究决定。(蕲春县人社局  张振)