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市人社局基层党组织考核评价制度

发布时间:2015-11-17 来源: 作者:政工科

 

市人社局基层党组织考核评价制度
 
1、按照先进基层党组织的要求,重点从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个方面对各支部进行考核评价。
2、机关党委对所属各党支部进行每半年抽查,年底进行考评。
3、采取党组织检查、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合,对党支部评价为优(90分以上)、良(75分-89分)、中(60分-74分)、差(60分以下)四个档次。
4、将群众满意度作为考核评价的主要标准,每年按照目标任务完成情况,进行党内外群众测评,形成重群众评价、重业务水平、重提高税收质量的党建工作考核评价体系。
5、考评结果以适当方式反馈给党支部,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。评价结果作为七一表彰的重要依据;对评价为“差”的党支部,与党支部进行诫勉谈话,分类指导,提出限期整改意见。
6、坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合。