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黄冈市人社局2014年信息化工作思路和工作要点

发布时间:2014-04-14 来源: 作者:

  一、注重内部建设,提高队伍素质

  一是加快制定岗位责任制和全市的信息管理制度。力争明确每个工作人员的岗位职责,重点加强工作纪律和组织纪律,同时教育引导全体工作人员牢固树立“以人为本”的服务理念。二是继续实行每周例会和学习制度。每周二下午召开各经办机构信息管理人员和软件管理人员的工作例会,协调处理软件中出现的问题。以后通过视频会议系统定期召开全市经办人员培训学习。

  二、注重设施建设,努力打造网上服务平台

  一是网上办事服务大厅平台。随着“金保工程”不断深入推进,全市已经实现了“五险一单”,实现了五项保险的基金核定,征收,入账,发卡和转移应用的电算化,目前各参保单位和个人都需要到大厅进行办理,造成大厅每天车水马龙。建立网上办事大厅后,将极大的方便的单位和群众,参保单位和群众只需要在家里就可以办理到大厅办理的参保事项。二是提升全局办公自动化水平。前期我们OA办公系统专网布线已经完成,现缺软件配套,我们将利用先进技术,在内网推广OA办公自动会系统,提升内网应用的安全性和可靠性。

  三、加快人力资源和社会保障应用系统体系建设

  一方面继续抓好数据中心日常管理工作,确保“两大应用软件”的正常稳定运行。在此基础上,加大软件的维护力度,加强各地软件管理人员的培训力度,确保全市业务软件的正常运行。另一方面在省厅的部署指导下,重点建设人力资源和社会保障电子政务体系,推动电子政务在电子监察、劳动监察、劳动仲裁、劳动关系、职业技术管理、人事人才、人事行政管理等领域广泛应用。

  四、加快社会保障卡“一卡通”建设

  在全面加快社会保障卡制作、发行进度,实现全市城乡参保人群全覆盖的同时,积极推进社会保障卡应用的基础环境建设,搭建社会保障卡应用平台。加快社会保障卡在持卡就医结算中的全面应用,积极推动省内持卡异地就医即时结算。充分利用社会保障卡的金融应用功能,实现社会保障卡在持卡缴费、自动扣缴社会保险费、水费、电费、煤气费和领取待遇方面的应用。探索社会保障卡在享受就业扶持政策、公共就业服务、医院诊疗卡、市民卡等业务工作中的应用,实现全面应用社会保障卡业务经办和网上查询。

  进一步规范金融服务合作。严格执行全省统一的社会保障卡金融服务合作项目规定,落实项目合作确定的资金投入范围。规范信息化设备采购流程,落实设备采购需求上报、审核采购、下发交接的工作制度。加强与金融服务合作银行的合作,规避信息化设备采购和资金应用的风险,确保安全使用金融服务合作资金。

  五、强化信息系统安全工作

  (一)推动容灾备份中心建设。按照统一规划、分级负担、分步实施、确保安全的要求,部署全省集中的、数据级的异地容灾备份,开展重要业务数据的异地容灾备份。

  (二)加强系统安全基础建设。加强病毒防范、入侵防御、访问规则控制等信息安全基础防护系统建设,完善信息安全监控、审计和应急保障机制,加强数据安全和应用安全防护技术措施的建设。

  六、推进公共服务信息化建设

  一是进一步加强12333电话咨询服务系统建设。积极落实部署市本级知识库的开发和运行维护,建立12333信息咨询管理办法,开展电话咨询服务员的业务和技能培训,提升电话咨询服务质量。二是进一步做好短信服务推广及应用。继续完善短信服务功能,确保短信数据安全,并加大宣传力度,积极做好推广和应用。在通过短信实现个人药店消费提醒、个人账户年度告知及人社系统相关政策宣传的基础上,逐步实现离、退休人员工资发放提醒、个人银行缴费提醒和社保卡金融账户变动提醒等功能。三是进一步完善门户网站功能。进一步加强门户网站的建设,完善网站的信息公开、在线办理、公众参与功能,在保障业务系统数据安全的基础上,创新经办服务机制。加快建设网上服务大厅,推进自助式网上业务办理、网上求职招聘、网上申报审批、网上考试报名、网上咨询查询等人力资源和社会保障业务网上服务,逐步形成“网上受理—协同办理—网上查询”的服务模式。

  七、做好信息化宣传工作

  充分利用报纸、电台、网络等新闻媒体,大力宣传信息化建设成果,进一步提高社会公众对人力资源社会保障信息化工作的认知度。积极向各级领导和有关部门宣传信息化建设情况和动态,营造有利于人力资源社会保障信息化建设的良好氛围。努力打造社会保障卡、12333电话咨询服务、门户网站三个人力资源社会保障领域服务品牌。